Małe grupy, realne ćwiczenia, konkretna informacja zwrotna. Nauka w grupie dodaje element, którego nie da się odtworzyć w pracy indywidualnej: perspektywę innych specjalistów.
Kiedy słyszysz, jak kolega z innej branży opisuje swój problem komunikacyjny, często rozpoznajesz swój własny. Grupy tworzone przez Doyavo są celowo różnorodne zawodowo. Prawnik, architekt i programista mają inne słownictwo, ale ten sam problem: ich klienci i szefowie nie rozumieją, za co właściwie płacą.
Ta różnorodność jest narzędziem. Zmusza do tłumaczenia swojej pracy komuś, kto naprawdę nie zna Twojej branży. I właśnie to ćwiczenie jest najbardziej wartościowe.
Dwa pełne dni pracy skupionej wyłącznie na komunikacji wartości. Każdy uczestnik pracuje na swoich własnych materiałach, sytuacjach i problemach. Intensywna informacja zwrotna w czasie rzeczywistym.
Sześć cotygodniowych spotkań po dwie godziny. Między sesjami uczestnicy stosują omawiane narzędzia w realnych sytuacjach zawodowych i przynoszą wyniki na kolejne spotkanie.
Dla firm, które chcą przeszkolić cały dział lub zespół. Program jest dostosowywany do specyfiki organizacji, struktury raportowania i typowych sytuacji komunikacyjnych w danej firmie.
Kursy Doyavo nie są dla jednej branży. Łączy uczestników wspólny problem, nie wspólne CV.
Programiści, architekci systemów, analitycy danych, którzy muszą komunikować złożone rozwiązania techniczne do zarządu lub klientów bez technicznego przygotowania.
Osoby z głęboką wiedzą specjalistyczną, które muszą uzasadniać swoje projekty przed decydentami bez technicznego wykształcenia lub pozyskiwać finansowanie zewnętrzne.
Prawnicy, lekarze, doradcy finansowi, którzy muszą wyjaśniać złożone kwestie merytoryczne klientom i jednocześnie uzasadniać swój czas i wartość w języku biznesowym.
Kontrolerzy finansowi, specjaliści HR, analitycy, których praca wpływa na decyzje organizacji, ale którzy rzadko mają bezpośredni kontakt z zarządem lub są pomijani przy kluczowych rozmowach.